採用に関するQ＆Aホーム ＞ 採用情報 ＞ 採用に関するQ＆Aご質問の中で特に多いお問い合わせを掲載しております。 他にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。 （採用選考において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く介護についての知識や資格は、どのくらい必要ですか介護職に関しては、専門スキルが必要なことから、経験のある方とさせて頂きます。（資格はなくても構いません。） その他の職種については、経験はあると望ましいです。 気になる点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。 どんな試験がありますか個人面接が主になります。 ※状況により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか合否に関係なく、おおむね７日以内にご連絡いたします。 選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く評価制度について教えてください評価は年１回あります。評価制度については、今後も検討していきます。 能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務によって手当の額が異なります。配属はどのように行われますか基本的には採用された施設での配属となりますが、状況により異動を打診することもありえます。 教育についてはどのようになっていますか基本は、ＯＪＴです。外部研修もあります。 残業はどのくらいありますか３～５時間/月程度です。 採用メッセージ 私たちの業務への想いをお伝えします。 くわしくはこちらくわしくはこちらくわしくはこちら先輩の声 先輩たちの声や一日の流れなど、 仕事内容をお知らせします。 くわしくはこちらくわしくはこちらくわしくはこちら募集要項・応募 募集職種をご案内します。 こちらのフォームからご応募可能です。 くわしくはこちらくわしくはこちらくわしくはこちら
